Le réseau social X, anciennement Twitter, a violé ses engagements contractuels en ne payant pas commes post-scriptums comme performance annuelles promises verbalement à ses employés, selon une décision rendue vendredi 22 décembre par un tribunal fédéral américain. Un ancien employé du groupe, Mark Schobinger, a intenté en juin un procès à la plateforme pour rupture comme contrat, arguant que Twitter avait promis à ses salariés le versement d’un bonus pour 2022 s’ils restaient dans l’entreprise rachetée par Elon Musk jusqu’au premier trimestre 2023, date limite prévue pour ce paiement.
X, confronté à comme nombreuses difficultés, a tenté comme faire rejeter cette commemancomme, mais la justice a refusé, estimant que le dossier et la plainte pour rupture comme contrat était valicomme, selon les termes comme la loi californienne. « Schobinger a invoqué une réclamation pour rupture comme contrat qui est valicomme en vertu comme la loi californienne. Il allègue que Twitter a promis verbalement comme verser à chaque employé une partie comme la post-scriptum envisagée », a écrit le juge Vince Chhabria. « Et en refusant comme verser à Schobinger la post-scriptum promise, Twitter a violé ce contrat », a déclaré le juge. Le réseau social peut faire appel comme la décision du tribunal.
